’L’expérience est comme un édifice que nous élevons tous ensemble, auquel chacun apporte sa pierre’’
A1 .Contexte et objectif
L’activité de l’association porte sur 2 grandes lignes :
L’orientation professionnelle et la formation des adultes dans le domaine du service à la personne.
Notre vocation première est d’aider et d’accompagner les personnes en situation de réinsertion.
Nous avons pu constater, au fil du temps, la réalité sur le terrain, le fait que les entreprises, les maisons privées où les associations s’engagent à recruter un candidat de préférence formé.
Aujourd’hui, nous contribuons par notre expertise à développer et à améliorer la qualité du travail du personnel tout en valorisant ses compétences.
Dans ce contexte, nous proposons des formations de bases qui répondent à un double objectif, perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences, ou, réintégrer la personne dans le milieu du travail.
Notre association a pour objet de :
Favoriser l'insertion professionnelle ou le retour à l'emploi.
Renforcer les compétences pratique et théorique, et aussi, d’en faire acquérir de nouvelles.
Contribuer à l'évaluation du niveau de qualification des salariés et au maintien dans l'emploi.
Encourager le développement des compétences et la promotion sociale.
A2. Charte et principes directeurs
Le respect de ces engagements et leur mise en œuvre contribuent à un apprentissage de qualité dont tous les acteurs seront les bénéficiaires.
Nos convictions
Garantir la qualité de la formation pour contribuer à une meilleure insertion professionnelle.
La formation permet de se positionner dans le monde professionnel.
Faire de nos formations un tremplin pour trouver un emploi fixe ou temporaire, se perfectionner, se reconvertir, et acquérir des compétences nouvelles.
Nos engagements.
Qualifier les participant(e)s.
Favoriser l'insertion professionnelle.
Accueillir tous les publics.
Veiller au bon déroulement de l’apprentissage.
Mettre l’apprenant (e) en situation d'apprentissage réel.
Évaluer régulièrement le travail et la progression par des outils d’évaluation.
Veiller à la motivation des participant(e)s.
Veiller à la cohérence de leur projet professionnel.
Enfin, nous entendons à contribuer aux progrès de la société, notamment sur les enjeux de citoyenneté, d’égalité homme / femme, de promotion de la diversité et de lutte contre toutes formes d’exclusions.
À Lausanne le 15 mars 2020.